Уровень безработицы в Смоленске стабилизировался

Социально-экономические показатели развития областного центра можно проследить по уровню безработицы. В Смоленске с начала 2017 года он составил всего 0,8 процента (по данным регистрируемой безработицы). Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда 0,84 человека на 1 вакансию. О том, как складывается ситуация на рынке труда рассказывает руководитель Центра занятости населения города Елена Авдащенкова: – В настоящее время в Центре занятости населения состоят на учете 2060 граждан, ищущих работу. Из них 1395 в установленном порядке признаны безработными. С начала года 3560 граждан получили государственную услугу содействия в поиске подходящей работы. Подбор подходящей работы зарегистрированным гражданам и безработным осуществляется исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения – работодателей. Количество вакансий, находящихся ежедневно в регистре, в 2017 году сохраняется на уровне двух тысяч. Однако имеющиеся вакансии не всегда заполняются в полном объеме. Профессиональные качества безработных в большинстве случаев не соответствуют предъявляемым требованиям работодателей, а оплата труда не соответствует требованиям ст. 4 Закона «О занятости населения Российской Федерации» (предлагаемый заработок не может быть ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы). Если среднемесячный заработок гражданина превышал величину прожиточного минимума, то предлагаемый заработок должен быть не ниже величины прожиточного минимума, который в настоящее время составляет для трудоспособного населения 10516 рублей. Но, несмотря на имеющиеся трудности при подборе гражданам подходящей работы, специалистами Центра занятости с начала года уже трудоустроены 1619 человек, в том числе 1550 человек – на постоянную работу.

Кого ищут работодатели

По-прежнему, остро стоит вопрос о вакансиях для ищущих работу специалистов. Анализ банка вакантных мест показывает, что почти 65 процентов вакансий в Центр занятости работодатели заявляют для граждан, имеющих высшее и среднее профессиональное образование. Более 30 процентов из них предназначены для медицинских работников. Имеется незначительное количество рабочих мест для людей с техническим, строительным, экономическим или педагогическим образованием. Наиболее востребованные профессии на рынке труда города Смоленска – это врач, медицинская сестра, рентгенолаборант, фельдшер. Далее следуют: воспитатель детского сада (яслей-сада), водитель автомобиля, инженер, менеджер (в торговле), специа­лист, бухгалтер, повар, слесарь-сантехник, швея, санитарка (мойщица), уборщик производственных и служебных помещений.

Государственные программы поддержки безработных

В целях реализации мероприятий областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области на 2014–2020 годы» Центр занятости привлекает работодателей к организации и проведению оплачиваемых общественных и временных работ. Несмотря на временный характер, такая форма занятости населения оказывает помощь и безработным гражданам, и работодателям: одним – поддержать доходы в период поиска работы, другим – найти необходимые кадры. В 2017 году предусмотрено организовать общественные работы для 380 смолян, временно трудо­устроить 27 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Для молодых специалистов

Выпускникам, получившим диплом, и работодателям, готовым принять на работу молодых специалистов, Центр занятости предлагает участие в мероприятии «Стажировка выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы» и возмещает работодателям затраты на оплату труда каждого выпускника. В месяц эта сумма не превышает одного размера минимальной заработной платы, установленного в Смоленской области, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. Из областного бюджета на реализацию мероприятия по стажировке выпускников выделено 732300 рублей. Сумма рассчитана на то, чтобы стажировку прошли 30 выпускников города Смоленска.

Временное трудоустройство

Меньшая сумма, 30753 рублей, выделена из бюджета на материальную поддержку участникам второго мероприятия программы – «Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников среднего профессионального образования, ищущих работу впервые». В нем смогут принять участие 9 выпускников. Участие в этих мероприятиях государственной программы позволяет молодым людям получить первый трудовой опыт, познать особенности работы в коллективе, показать на практике свои теоретические знания, а также получить возможность трудоустроиться по истечении срочного трудового договора на постоянное рабочее место. В свою очередь, работодатель, решая вопрос подбора кадров, на деле может проверить уровень подготовки специалиста, оценить его деловые и личностные качества, эффективность работы, а также заменить временно отсутствующего работника или рассмотреть кандидатуру сотрудника в качестве резерва.

Ярмарки вакансий

Для расширения возможностей граждан в трудоустройстве, а работодателей в подборе требуемых специалистов, проводятся ярмарки вакансий рабочих и учебных мест. Они проходят в нескольких форматах: крупные ежеквартальные ярмарки и мини-ярмарки по заявкам конкретных предприятий. Эффективными стали также тематические ярмарки на базе предприятий и учебных заведений областного центра. Основной их целью является создание условий для встреч граждан с широким кругом работодателей, заинтересованных в подборе специалистов. С начала 2017 года уже проведено 8 ярмарок, в которых приняли участие 37 работодателей и более 700 заинтересованных смолян. Для них работодатели предоставили свыше тысячи предложений по трудоустройству. Как положительный момент хочу отметить вакансии для инвалидов, женщин и выпускников образовательных учреждений.

Социальная защита безработных

К числу приоритетных вопросов, решаемых Центром занятости, относится вопрос трудоустройства инвалидов. В соответствии с требованиями областного закона «О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан» квота для приема на работу инвалидов установлена для 510 работодателей. На их предприятиях трудится 1441 инвалид. В целях повышения качества работы с инвалидами все предприятия с численностью работающих от 35 человек проинформированы о необходимости трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты.

Профессиональное обучение

Не все граждане, занятые поиском работы, способны найти ее самостоятельно, поэтому они обращаются в службу занятости за содействием в трудоустройстве. Служба занятости дает возможность безработным приобрести востребованную на рынке труда профессию, пройти переподготовку или повысить квалификацию. Этой услугой могут воспользоваться только те, кто официально зарегистрирован как безработный. Законом установлен круг лиц, имеющих право на обучение: – гражданин не имеет квалификации; – невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия необходимой профессиональной квалификации; – необходимо изменить профессию в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации; – утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации. Право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование имеют признанные в установленном порядке безработными инвалиды; родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов; граждане по истечении шестимесячного периода безработицы; уволенные с военной службы; жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы; выпускники общеобразовательных заведений, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие квалификации; граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы. Профессиональное обучение осуществляется с учетом запросов работодателей или под конкретное рабочее место. В 2017 году 289 безработных граждан будут направлены на обучение и дополнительное профессиональное образование в организации, с которыми заключены договоры. Обучение проводится по следующим профессиям и программам дополнительного образования: кассир торгового зала, маникюрша, машинист крана (крановщик), водитель погрузчика, оператор ЭВМ, оператор котельной, охранник, парикмахер, повар, слесарь-сантехник, тракторист, штукатур, маляр, облицовщик-плиточник, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, бухгалтер по программам «Автоматизация бухучета «1С: Бухгалтерия», «1С: Предприятие», «1С: Торговля и склад». В 2017 году 40 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, пройдут профессиональное обучение или получат дополнительное профессиональное образование. Объем финансирования составляет 232 тысячи рублей.

Временное трудоустройство подростков

Это направление государственной программы на протяжении десятка лет активно развивается. Подросткам предлагается работа по благоустройству и озеленению городской территории, уборке служебных помещений, парков и скверов; работа на учебно-опытном участке. С начала 2017 года о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан заключено 43 договора – планируется трудоустроить 850 школьников. Заработная плата подростка складывается из суммы, выплачиваемой работодателем, и материальной поддержки из средств регионального бюджета. В 2017 году из бюджета Смоленска на выплату материальной поддержки несовершеннолетним гражданам, трудо­устроенным по мероприятию «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время» выделено 850000 рублей – из расчета 1000 рублей в среднем на одного участника за полностью отработанный месяц. Работа по трудоустройству подростков осуществляется не только в каникулы, она будет продолжена до конца года. Центр занятости рассчитывает на активную позицию работодателей – обеспечить подростков работой в свободное от учебы время.

Психологическая поддержка

Деятельность специалистов-психологов Центра занятости обусловлена индивидуальными потребностями безработных и уникальностью их жизненной ситуации в каждом отдельно взятом случае. Усилия психологов направлены на повышение у безработных мотивации к труду, активный поиск работы, реализацию профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния. Многие смоляне трудоспособного возраста расценивают безработицу как крах жизни, а не только утрату материального достатка. Они нуждаются в психологической поддержке, рекомендациях по преодолению отрицательных эмоциональных состояний, восстановлению душевного равновесия и благополучия в процессе поиска работы. Потеря работы – сильный стрессовый фактор для человека. Наиболее эффективными методами работы службы занятости со смолянами, потерявшими работу, являются услуги по социальной адаптации безработных на рынке труда. С помощью специалистов Центра занятости и психологов люди, лишившиеся работы, получают навыки самостоятельного, активного поиска нового рабочего места, узнают секреты составления резюме, самопрезентации, учатся ведению деловых переговоров с работодателями, преодолению последствий длительной безработицы, а самое главное, становятся более приспособленными к современной ситуации конкуренции на рынке труда. В 2017 году 246 безработным гражданам будет предоставлена государственная услуга по психологической поддержке. Эффективными в этом направлении стали занятия в «Клубе ищущих работу». Совместные занятия, общение повышают у безработных самооценку, уверенность в себе, дают знание о современных способах и источниках поиска работы. Участники клуба получают конкретные навыки составления профессионального резюме в ходе занятий с элементами тренингов, активно используют современные компьютерные технологии. При проведении групповых занятий они размещают резюме и ищут работу на различных интернет-порталах. В текущем году будут проведены 18 заседаний «Клуба ищущих работу», в которых примут участие 225 безработных граждан.

Профессиональная ориентация

В рамках предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, профессионального обучения за истекший период 2017 года 2007 человек получили информацию по индивидуальной форме, профессиональную консультацию и прошли отбор перед направлением на обучение. Всего в этом году индивидуально планируем оказать данную услугу 5465 гражданам. Усилия специалистов службы занятости направлены на решение основной задачи: ориентировать смолян на рынке труда, оказать содействие в поиске работы. И это дает неплохие результаты.

Подготовила Татьяна ШАТЫРКИНА