Не до жиру

Жители России стали реже менять работу

Россияне стали дольше трудиться на одном месте. Даже некогда самые активные «перебежчики» – специалисты по продажам и IT-шники – менять работу не торопятся. В результате «оседлых» кадров на рынке труда за последнее время стало заметно больше. По оценке экспертов, их доля уже превышает 40 процентов. Поговорка «Работа не волк – в лес не убежит» теряет свою актуальность. Всё больше сотрудников компаний и организаций сегодня принимают решение подождать со сменой работы, откладывая этот шаг до лучших времен. Если еще недавно средний срок работы на одном месте исчерпывался двумя-тремя годами, то теперь он удлиняется буквально на глазах, говорят эксперты. Причем это актуально даже для представителей самых «мобильных» профессий. По сравнению с 2015 годом доля людей, которые отказались от планов поменять работу, увеличилась на 5 процентов. А в сравнении с 2014 годом их стало больше на целых 14 процентов, свидетельствуют результаты исследования «Antal Russia». Это подтверждает и агентство «Headhunter». «Пока экономика не столкнулась со сложностями, рынок труда был рынком соискателей, – вспоминает Мария Игнатова, руководитель службы исследований «Headhunter». – Работники, едва почувствовав первые признаки пресыщенности новой работой, легко ее меняли, выставляя новым работодателям целый набор требований, которые чаще всего полностью удовлетворялись. Особенно часто «мигрировали» специалисты по продажам, IT-шники, которых работодатели активно переманивали. Руководители проектов и молодые работники уходили сами – всех хотелось новых карьерных высот и более амбициозных задач». Нынешний рынок труда, по словам Игнатовой, – это рынок работодателя. «Количество вакансий с августа 2014 года, когда экономика начала замедляться, до сих пор так и не восстановилось. Поэтому работники держатся за свои рабочие места. А те, кто всё-таки решаются менять работу, часто сталкиваются с необходимостью, забыв об амбициях, соглашаться с теми условиями, которые предлагают работодатели». Действительно, ожидания соискателей при смене работы с 2014 года стали заметно скромнее. Прежде всего в том, что касается зарплаты. За два года доля респондентов, не рассчитывающих на повышение зарплаты при смене места работы, выросла с 3 до 12 процентов. Безработные соискатели не так придирчиво выбирают место работы и готовы рассматривать предложения с переездом в другой город, а также готовы «пожертвовать» должностью, согласившись на более скромную позицию по сравнению с той, что занимали раньше.

Юлия КРИВОШАПКО