Кадры решают всё

Ну, по крайней мере, очень и очень многое. На это обратил внимание губернатор Алексей Островский на встрече с руководителями и специалистами агропромышленного комплекса Смоленщины. Подводя итоги нынешнего сельскохозяйственного года, глава региона отметил, что, как и во многих регионах России, в нашей области потребность сельхозпроизводства в специалистах полностью не обеспечивается. Очень серьезной проблемой продолжает оставаться обеспечение смоленского агропрома молодыми кадрами. Чтобы улучшить ситуацию, Департаментом Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи совместно со Смоленским областным институтом развития образования, представителями педагогического сообщества и отраслевых объединений работодателей разработана модель профессионального образования Смоленской области, направленная на обеспечение качественной подготовки квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего звена в соответствии с потребностями экономики региона. В основу этой модели положен кластерный принцип. В кластеры входят органы исполнительной власти, предпринимательские союзы, профессиональные образовательные организации. Образовательные организации высшего образования включены в структуру модели профессионального образования Смоленской области, а также адресно отнесены к соответствующим кластерам по отраслевому признаку. – Современные реалии диктуют повышенные требования, предъявляемые к квалификации выпускников сферы профобразования, – сказал губернатор. – Помимо этого, престиж рабочих специальностей пока в должной мере не восстановлен. И, к сожалению, многие наши учреждения со славной историей уже не могут давать необходимую базу и становятся невостребованными. Зачастую бывают такие ситуации, когда на одного обучающегося приходится по 5, 6, даже 7 преподавателей. И при всем желании мы не можем сохранить все эти учреждения. При этом судьба каждого такого учреждения, безусловно, будет решаться комплексно, с привлечением всех заинтересованных сторон. Взамен мы создаем так называемые ресурсные центры, куда направляются десятки миллионов рублей финансирования с тем, чтобы ученики могли получать адекватное образование на современном оборудовании. При этом надо понимать, что прогресс не стоит на месте. И там, где раньше необходимо была тысяча квалифицированных работников, благодаря автоматизации производства, внедрению новых технологий требуется уже всего лишь сто человек. Тяжкое наследие оставили нам 90-е годы, и чтобы от них полностью оправиться, потребуется еще очень много времени. И во всем, что касается кадровой политики, администрация области открыта для любых конструктивных предложений. Любые разумные инициативы и предложения будут самым внимательным образом изучены. В то же время, отметил Алексей Островский, в последние годы наблюдается пусть скромная, но положительная динамика в этом направлении. Благодаря государственной поддержке из областного бюджета в виде предоставления единовременных пособий и ежемесячных доплат к должностному окладу в сельскохозяйственных организациях по специальности работают 56 молодых специалистов. Принятое в 2015 году решение об увеличении единовременного пособия с 70 тысяч до 210 тысяч рублей позволило мотивировать молодые кадры к работе в аграрной сфере и только за текущий год в сельскохозяйственные предприятия пришли работать 13 высококлассных специалистов, что в 3 раза больше, чем в 2014 году.

Ольга КОЛЫШКИНА