Техника – молодежи

Минтруд утвердил список самых востребованных и перспективных профессий Минтруд утвердил справочник востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, а также топ-50 специальностей, требующих среднего профессионального образования. В двух списках преобладают «технари».И это неудивительно: именно их не будет хватать работодателям через 10–20 лет. Многих из таких профессий не хватает уже сейчас.Справочник востребованных профессий открывается авиационными инженерами и заканчивается электрослесарями. А топ-50 начинается автомехаником и финиширует электромонтажником. Также в «топе» есть такие профессии, как графический дизайнер, косметолог, программист, разработчик Web и мультимедийных приложений.Всего в справочник вошли 1620 профессий и специальностей, отметила замминистра труда и соцразвития Любовь Ельцова.«Мы провели анкетирование более 13,3 тысячи организаций. Оба документа одобрены Национальным советом при президенте России по профессиональным квалификациям. В будущем они будут поддерживаться в актуальном состоянии с учетом мониторинга рынка труда», – сказала она.В конце следующего года справочник разместят на специальном интернет-портале, где будет аккумулироваться информация о востребованных профессиях и их содержании, возможностях трудоустройства, получения образования и оценки квалификаций по данным профессиям.Предполагается, что по профессиям из топ-50 будут внедряться в регионах новые эффективные формы и стандарты подготовки работников.Тем временем, по данным портала «HeadHunter», конкуренция на рынке труда увеличилась в этом году в полтора раза. Новые вакансии появляются реже, и люди держатся за свое место, чтобы не остаться без работы перед зимними праздниками.Тем не менее эксперты определили, в каких сферах менять работу сейчас не так уж и страшно. Например, наиболее спокойно чувствуют себя на рынке труда специалисты в области продаж, IT, маркетинга, PR и СМИ, медицины и фармацевтики. В этих сферах возможность быстро найти достойную работу выше, чем в других областях. При этом специалисты из IT чувствуют себя спокойнее всего: спрос на них всегда превышал предложение. Помимо активного развития самой индустрии это вызвано демографической ямой 90-х годов и оттоком талантливых специалистов в другие страны, отмечают специалисты портала.Положительная статистика по маркетингу, PR, СМИ и продажам не означает, что здесь отсутствуют увольнения и перестановки. Наоборот, в большинстве компаний произошли серьезные внутренние трансформации: меняются структуры отделов маркетинга и продаж, их стратегии, происходит оптимизация и перепрофилирование, связанные с новыми инструментами продаж и рекламы.Есть виды работ, которые оказались востребованными в кризис, но только на срочный трудовой договор. Речь идет о высшем менеджменте и управлении персоналом. Кстати, в этих отраслях и самая большая амплитуда колебаний зарплат.

Наш корр.