Рынок труда пока стабилен

Ситуация на рынке труда в городе Смоленске пока стабильна. Некоторые эксперты называют ее «тревожной стабильностью», связывая рост безработицы с кризисными явлениями наступающего года. Но мы не будем строить далеко идущих прогнозов. Вместе с директором СОГКУ «Центр занятости населения Смоленска» Еленой Авдащенковой проанализируем положение на рынке труда областного центра в 2014 году.

– Елена Яковлевна, пока мы можем говорить о ситуации на рынке труда по итогам 11 месяцев. Какими они были?

– Корректным будет сравнение с этим же периодом 2013 года. За 11 месяцев текущего года произошло увеличение уровня регистрируемой безработицы в Смоленске на 0,18 пунктов. На 1 декабря этого года уровень безработицы составляет 0,64 процента, в 2013 году он был 0,46 процента (экономически активное население города Смоленска – 185 612 человек).

Увеличилось количество заявлений смолян о представлении государственных услуг по содействию в помощи подходящей работы почти на 20 процентов. Число безработных составило 2156 человек, в прошлом году их было на этот период 1934 человека. Чуть ли не в половину выросло число тех, кто состоит на учете в Центре в целях поиска подходящей работы: на 1 декабря нынешнего года 2541 смолянин состоит у нас на учете, на сопоставимую дату 2013 года их было 1638.

– В этом году ряд крупных смоленских предприятий, как мы знаем, прекратил свою деятельность. Это не могло не сказаться на рынке труда?

– Да, конечно. Социально-экономическое положение региона напрямую влияет на состояние рынка труда в Смоленске. Специалисты государственной службы занятости населения Смоленской области ведут еженедельный мониторинг высвобождения работников на предприятиях и в организациях. За 11 месяцев сведения о высвобождении своих работников подала 281 организация: 23 из них сообщили о ликвидации, 12 – о реорганизации. 134 человека потеряли работу в МК «Смоленский» (ОАО «Компания ЮНИМИЛК»), 40 человек – в ОАО «Смоленский банк», 63 человека – в ЗАО «РегионТрансАвто», 19 человек – в ОГБУК «Смоленское кинообъединение», 27 человек – в СОГКУ «Центр содержания иностранных граждан».

На 1 декабря 2014 года 269 предприятий заявили о сокращении 5246 работников. Уволены по данным причинам (информация работодателей) 2286 человек, или 43,6 процента предупрежденных о предстоящем увольнении, из них 1387 граждан (60 процентов от числа сокращенных) обратились в центр занятости.

О предстоящем сокращении заявили такие предприятия: ОГБУЗ «Смоленский центр крови» (списочная численность – 102 человека) – на 48 человек, ООО «Альфа Транс» (списочная численность – 102 человека) – на 28 человек, ООО «Газпром межрегионгаз Смоленск» (списочная численность – 252 человека) – на 47 человек, ООО «Смоленская Строительная Компания» (списочная численность – 269 человек) – на 132 человека, ФКУ Сизо-1 УФСИН России по Смоленской области (списочная численность – 318 человек) – на 127 человек.

Крупнейшие смоленские предприятия сообщили о сокращении работников: ЗАО «СААЗ АМО ЗИЛ» – 500 человек, ОАО «Айсберг» – 319 человек, ООО «Атлант СМ» – 90 человек, ООО «АльфаТранс» – 35 человек. Смоленская таможня – 67 человек, ООО «Ювелирная группа «Смоленские бриллианты» – 21 человек.

5 организаций города работают в режиме неполного рабочего времени: ОАО «Смоленский завод радиодеталей» – 57 человек, ЗАО «СААЗ АМО ЗИЛ» – 88 человек, ОАО «Айсберг» – 84 человека, ООО «Атлант СМ» – 3 человека, ООО «Автозвук» – 12 человек.

– Без работы остались тысячи граждан. Достаточно ли вакансий может предложить им Центр занятости?

– Мы работаем с тем банком вакансий, которые предлагает работодатель. Количество вакансий, заявленных работодателями, в настоящее время составляет 4 653 единицы, в то время как на учете в целях поиска подходящей работы состоят 2 415 граждан (из них незанятые граждане – 2 309).

В настоящее время коэффициент напряженности (соотношение числа незанятых граждан, состоящих на учете, и заявленных в центр занятости населения вакансий) составляет 0,5. То есть на каждого смолянина, состоящего на учете в Центре, приходится по две вакансии.

– Елена Яковлевна, какие специальности востребованы сегодня на рынке труда в Смоленске и сколько работодатель готов платить своим работникам?

– Давайте обратимся к таблице, где указан перечень профессий:

– Действительно, наглядно. Я сразу увидела, что практически нет вакансий для специалистов, за исключением врачей и преподавателей…

– Вы правы, по-прежнему остро стоит вопрос о наличии свободных рабочих мест для ищущих работу специалистов. Анализ банка вакантных рабочих мест показывает, что лишь третья часть предназначена для граждан, имеющих высшее и среднее профессиональное образование.

Выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ввиду отсутствия у них навыков работы, жизненного опыта и достаточно серьезной мотивации к трудовой деятельности, на рынке труда представляют одну из самых уязвимых категорий граждан, ищущих работу. Заключено 11 договоров на трудоустройство 13 выпускников. Все они трудоустроены, получили материальную поддержку.

На рынке труда города Смоленска продолжает сохраняться несоответствие спроса и предложения рабочей силы. В связи с этим мы продолжаем повышать эффективность системы профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки как одного из приоритетных направлений в сфере обеспечения занятости населения. В Центре созданы необходимые условия для профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения. Направление безработных граждан на профессиональное обучение осуществляется с учетом запросов работодателей или под конкретное рабочее место. За 11 месяцев текущего года заключено 263 договора на сумму 2 миллиона 233 тысячи рублей для обучения безработных граждан. 244 безработных направлены на обучение в СОГАУ ДПО «Учебный центр» по специальностям: бухгалтер, водитель автомобиля, кассир торгового зала, кондитер, маникюрша, оператор ЭВМ, повар, штукатур, электрогазосварщик.

Четыре человека получают профессию водителя трамвая и троллейбуса в МУ «Трамвайно троллейбусное предприятие»

На 1 декабря 2014 года 263 безработных гражданина завершили обучение.

43 женщины направлены на переподготовку в рамках реализации мероприятия «Профессиональное обучение в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет» в СОГАУ ДПО «Учебный центр» по профессиям: 4 женщины – по профессии маникюрша, парикмахер, оператор ЭВМ, кассир торгового зала, автоматизация бухучета «1С: Бухгалтерия 8.2» .

Семь незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направлены на обучение в СОГАУ ДПО «Учебный центр» по профессиям повар и оператор ЭВМ.

– Елена Яковлевна, направляет ли Центр безработных граждан на общественные и временные работы?

– Мы по-прежнему практикуем такую форму трудоустройства. На проведение общественных работ в этом году заключены 52 договора для трудоустройства 420 человек. Приняли участие в общественных работах с начала года 280 человек, из них 81 безработный гражданин. 17 безработных по истечении периода участия в общественных работах трудоустроены на постоянную работу. Материальная поддержка безработных граждан составила 231,7 тысячи рублей.

Одним из направлений работы Центра по оказанию содействия в трудоустройстве является организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Особое внимание уделяется вопросу организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. В 2014 году заключено 43 договора на трудоустройство 855 несовершеннолетних граждан. Материальная поддержка несовершеннолетних граждан составила 838,4 тысячи рублей.

– Какая помощь была оказана людям с ограниченными возможностями?

– В 2014 году для города Смоленска сохранилось одно направление – мероприятие «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на специально созданные оборудованные рабочие места». Некоторые смоленские работодатели откликнулись на наши предложения и заключили соответствующие договоры. Им будут возмещены затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Активно работают в этом направлении ООО «С-67», ООО «Клининг-Профи», Дрюцкий психоневрологический интернат, Смоленская государственная академия физической культуры, спорта и туризма, ОАО «Жилищник», Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Вишенки». Трудоустроены 11 инвалидов.

– Елена Яковлевна, давайте подведем общие итоги работы Центра.

– За 11 месяцев текущего года к нам в Центр обратились свыше 16 тысяч смолян и работодателей, они получили необходимые услуги по информированию о положении на рынке труда в Смоленске. Эффективность предоставления государственной услуги определяется показателями трудоустройства и профессионального обучения: 4 048 граждан трудоустроены на постоянную работу, 1265 человек – на временные рабочие места и 313 – направлены на профессиональное обучение.

Выплаты социального характера за январь–ноябрь 2014 года составили 36,134 миллиона рублей – пособия по безработице и стипендия безработным гражданам в период профессионального обучения.

Всё это позволило сдержать уровень безработицы по городу Смоленску в пределах 0,64 процента. Коэффициент напряженности на рынке труда составил 0,5 человека на одну вакансию. Вот такие общие итоги.

– Спасибо, Елена Яковлевна за беседу! Будем надеяться, что рынок труда в следующем году «не просядет», как это было в кризисный 2008 год.

– Такая надежда есть. Хочу пожелать смолянам в новом году стабильности и достатка!

Подготовила Татьяна ШАТЫРКИНА